1. Zaměstnavatel vytváří sociální fond, který slouží k uspokojování kulturních, sociálních a dalších potřeb zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků podle dále stanovených zásad.Kdo platí FKSP Platbu formou benefitu FKSP provádí vždy zaměstnavatel za čerpajícího zaměstnance. Pravidla, podle kterých zaměstnavatelé FKSP vytvářejí upravuje vyhláška Ministerstva financí č. 114/2002 Sb., v platném znění.(1) Zdrojem fondu FKSP jsou i splátky zápůjček poskytnutých z fondu, náhrada škod a pojistná plnění od pojišťovny vztahující se k majetku pořízenému z fondu a peněžní dary poskytnuté do fondu.
Jak to bude s FKSP 2024 : Změny v oblasti FKSP
2024 dojde ke snížení prostředků, resp. základního přídělu do Fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) o polovinu, tzn. z 2 % na 1 % z objemu nákladů zúčtovaných na platy/mzdy.
Co je to fond kulturních a sociálních potřeb
Fond kulturních a sociálních potřeb je fond, který slouží, k zajištění kulturních a sociálních potřeb zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků, stejně tak bývalých zaměstnanců odejitých do důchodu. Podle § 225 zákoníku práce vytváří zaměstnavatel FKSP podle zvláštního právního předpisu.
Co je to sociální fond : Obecně jde o účelově vytvořený fond určený k uspokojování kulturních, sociálních a dalších souvisejících potřeb zaměstnanců. Konkrétní název fondu není podstatný, ale tvorba a čerpání takového fondu musí být upraveny interní směrnicí nebo jiným dokumentem (viz výše).
Je důležité uvést, že FKSP je zákonem stanovený pro zaměstnavatele, kteří jsou státními podniky, organizačními složkami státu, státními příspěvkovými organizacemi a příspěvkovými organizacemi zřízenými územními samosprávnými celky. Zaměstnavatel do FKSP přispívá ročně dvěma procenty z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhrady platů. Fond v podstatě slouží k poskytování příspěvků, které jsou zaměstnanci vnímány jako takzvané benefity.
Kdo rozhoduje o čerpání fondu FKSP
Okruh osob, kterým bude organizace z fondu přispívat, je uveden v článku 3 této směrnice. Protože odborová organizace v organizaci …………. (přesné označení organizace) nepůsobí, rozhoduje zaměstnavatel o čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb samostatně.Změny v oblasti FKSP
2024 dojde ke snížení prostředků, resp. základního přídělu do Fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) o polovinu, tzn. z 2 % na 1 % z objemu nákladů zúčtovaných na platy/mzdy.Zaměstnavatel do FKSP přispívá ročně dvěma procenty z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhrady platů. Fond v podstatě slouží k poskytování příspěvků, které jsou zaměstnanci vnímány jako takzvané benefity. Sociální fond a jeho využití ze strany zaměstnavatele
Účel zápůjčky
Limit zápůjčky (osvobození)
Pořízení bydlení
do 300 000 Kč
Koupě bytového zařízení
do 100 000 Kč
Tíživá finanční situace v souvislosti s živelní pohromou 7)
do 100 000 Kč
Tíživá finanční situace v ostatních případech
do 50 000 Kč
Jak účtovat sociální fond : V případě čerpání sociálního fondu pro trvalá plnění se lze v praxi setkat se dvěma způsoby účtování. V prvním případě dochází při čerpání fondu účetně přímo ke snížení hodnoty účtu vytvořeného fondu. Při druhém používaném postupu se vzniklé sociální náklady účtují na příslušné účty skupiny 52.
Jak účtovat FKSP : 5.1.1. O tvorbě fondu kulturních a sociálních potřeb ve výši stanoveného procenta z objemu mzdových prostředků (základní příděl) účtuje účetní jednotka na stranu MÁ DÁTI účtu 527 – Zákonné sociální náklady se souvztažným zápisem na stranu DAL účtu 412 – Fond kulturních a sociálních potřeb.
Kdo kontroluje FKSP
Ministerstvu práce a sociálních věci. Sociální fond a jeho využití ze strany zaměstnavatele
Účel zápůjčky
Limit zápůjčky (osvobození)
Pořízení bydlení
do 300 000 Kč
Koupě bytového zařízení
do 100 000 Kč
Tíživá finanční situace v souvislosti s živelní pohromou 7)
do 100 000 Kč
Tíživá finanční situace v ostatních případech
do 50 000 Kč
Prostředky sociálního fondu lze použít na:
příspěvek zaměstnanci univerzity na penzijní připojištění se státním příspěvkem, doplňkové penzijní spoření se státním příspěvkem nebo soukromé životní pojištění
příspěvek zaměstnanci univerzity na zaplacené úroky z úvěru na bytové potřeby.
Co jde platit z FKSP : Dá se uplatnit za kulturu, sport, dovolenou a zdravotní péči i vzdělání nebo nákup knih.
![Kladsko-5-malý-Karlův-Most[1]](https://www.einarstrayorchestra.com/wp-content/uploads/2024/06/Kladsko-5-maly-Karluv-Most1-1024x692-250x120.jpg)
![Stubai[1]](https://www.einarstrayorchestra.com/wp-content/uploads/2024/06/Stubai1-250x120.jpg)
Antwort Kdo tvoří fond kulturních a sociálních potřeb? Weitere Antworten – Kdo tvoří sociální fond
1. Zaměstnavatel vytváří sociální fond, který slouží k uspokojování kulturních, sociálních a dalších potřeb zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků podle dále stanovených zásad.Kdo platí FKSP Platbu formou benefitu FKSP provádí vždy zaměstnavatel za čerpajícího zaměstnance. Pravidla, podle kterých zaměstnavatelé FKSP vytvářejí upravuje vyhláška Ministerstva financí č. 114/2002 Sb., v platném znění.(1) Zdrojem fondu FKSP jsou i splátky zápůjček poskytnutých z fondu, náhrada škod a pojistná plnění od pojišťovny vztahující se k majetku pořízenému z fondu a peněžní dary poskytnuté do fondu.
Jak to bude s FKSP 2024 : Změny v oblasti FKSP
2024 dojde ke snížení prostředků, resp. základního přídělu do Fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) o polovinu, tzn. z 2 % na 1 % z objemu nákladů zúčtovaných na platy/mzdy.
Co je to fond kulturních a sociálních potřeb
Fond kulturních a sociálních potřeb je fond, který slouží, k zajištění kulturních a sociálních potřeb zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků, stejně tak bývalých zaměstnanců odejitých do důchodu. Podle § 225 zákoníku práce vytváří zaměstnavatel FKSP podle zvláštního právního předpisu.
Co je to sociální fond : Obecně jde o účelově vytvořený fond určený k uspokojování kulturních, sociálních a dalších souvisejících potřeb zaměstnanců. Konkrétní název fondu není podstatný, ale tvorba a čerpání takového fondu musí být upraveny interní směrnicí nebo jiným dokumentem (viz výše).
Je důležité uvést, že FKSP je zákonem stanovený pro zaměstnavatele, kteří jsou státními podniky, organizačními složkami státu, státními příspěvkovými organizacemi a příspěvkovými organizacemi zřízenými územními samosprávnými celky.
Zaměstnavatel do FKSP přispívá ročně dvěma procenty z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhrady platů. Fond v podstatě slouží k poskytování příspěvků, které jsou zaměstnanci vnímány jako takzvané benefity.
Kdo rozhoduje o čerpání fondu FKSP
Okruh osob, kterým bude organizace z fondu přispívat, je uveden v článku 3 této směrnice. Protože odborová organizace v organizaci …………. (přesné označení organizace) nepůsobí, rozhoduje zaměstnavatel o čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb samostatně.Změny v oblasti FKSP
2024 dojde ke snížení prostředků, resp. základního přídělu do Fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) o polovinu, tzn. z 2 % na 1 % z objemu nákladů zúčtovaných na platy/mzdy.Zaměstnavatel do FKSP přispívá ročně dvěma procenty z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhrady platů. Fond v podstatě slouží k poskytování příspěvků, které jsou zaměstnanci vnímány jako takzvané benefity.
Sociální fond a jeho využití ze strany zaměstnavatele
Jak účtovat sociální fond : V případě čerpání sociálního fondu pro trvalá plnění se lze v praxi setkat se dvěma způsoby účtování. V prvním případě dochází při čerpání fondu účetně přímo ke snížení hodnoty účtu vytvořeného fondu. Při druhém používaném postupu se vzniklé sociální náklady účtují na příslušné účty skupiny 52.
Jak účtovat FKSP : 5.1.1. O tvorbě fondu kulturních a sociálních potřeb ve výši stanoveného procenta z objemu mzdových prostředků (základní příděl) účtuje účetní jednotka na stranu MÁ DÁTI účtu 527 – Zákonné sociální náklady se souvztažným zápisem na stranu DAL účtu 412 – Fond kulturních a sociálních potřeb.
Kdo kontroluje FKSP
Ministerstvu práce a sociálních věci.
Sociální fond a jeho využití ze strany zaměstnavatele
Prostředky sociálního fondu lze použít na:
Co jde platit z FKSP : Dá se uplatnit za kulturu, sport, dovolenou a zdravotní péči i vzdělání nebo nákup knih.