Antwort Kde žádat o zaměstnaneckou kartu? Weitere Antworten – Jak ziskat zaměstnaneckou kartu

Žádost o zaměstnaneckou kartu musí cizinec osobně podat na místně příslušném zastupitelském úřadu ČR. Žádost je cizinec oprávněn podat pouze na zastupitelském úřadu ČR ve státě, jehož je občanem, popřípadě jenž vydal cestovní doklad, jehož je držitelem, nebo ve státě, ve kterém má povolen dlouhodobý nebo trvalý pobyt.Jak dlouho to trvá Zákonnou lhůtou k vyřízení žádosti je 60-90 dnů, nicméně zde v praxi dochází ke zpožděním z různých důvodů. Jedním z nich je to, že ambasády o žádostech nerozhodují. Ambasády pouze od žadatele převezmou dokumenty a následně je fyzicky odesílají do ČR na Ministerstvo vnitra.Oznámit změnu zaměstnavatele, pracovního zařazení nebo zaměstnání na další pracovní pozici u téhož nebo jiného zaměstnavatele můžete osobně na pracovišti Ministerstva vnitra, nebo můžete oznámení poslat poštou, datovou schránkou, e-mailem se zaručeným elektronickým podpisem případně jej doručit prostřednictvím …

Co potřebuje cizinec k práci v ČR : Pokud chcete zaměstnat cizince, který v ČR dlouhodobě žije a má zde trvalý pobyt, žádné formuláře nepotřebujete. Cizinec s trvalým pobytem v ČR má stejné postavení jako český občan, může zde tedy bez speciálního povolení i pracovat.

Kdy zaniká zaměstnanecká karta

Platnost zaměstnanecké karty zaniká uplynutím 60. kalendářního dne ode dne, kdy jste ztratili zaměstnání, pokud jste v této době Ministerstvu vnitra nedoručili oznámení o změně zaměstnavatele, tedy neoznámili zaměstnavatele nového.

Co je karta zaměstnance : Karta zaměstnance je základem personální práce a takto ji vidí pouze personalista jako součást evidence zaměstnanců nebo nadřízený manažer u členů svého týmu. Karta obsahuje všechny podstatné informace k zaměstnanci, které o něm vedete.

Kdo může žádat o zaměstnaneckou kartu na území České republiky držitel povolení k dlouhodobému pobytu na území (kromě dlouhodobého pobytu za účelem strpění na území při pobytu kratším než 3 roky).

Jak při rovnoměrném, tak při nerovnoměrném rozložení pracovní doby je zaměstnavatel povinen vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním zaměstnance nejméně dva týdny předem. Zaměstnanec se proti však němu nemůže bránit. Takže je nutné ho dodržovat a přijít do práce i například v časnější hodinu.

Co je potřeba na úřadu práce

Platný průkaz totožnosti (občanský průkaz, cestovní pas) nebo náhradní doklad, kterým klient prokáže svou totožnost a místo trvalého bydliště, potvrzení o ukončení pracovně právního vztahu případně o náhradní době, u absolventů doklad o nejvyšším ukončeném vzdělání.Způsoby získání českého občanství

České občanství lze získat několika způsoby: Narozením – alespoň jeden z rodičů musí být státním občanem ČR. Určením otcovství – pokud je otec státním občanem ČR a rodiče provedou souhlasné prohlášení před matričním úřadem nebo soudem – v některých případech je nutná genetická zkouška.Zaměstnavatel je povinen oznámit příslušné krajské pobočce Úřadu práce ČR (ÚP ČR) volné pracovní místo a jeho charakteristiku v případě, že zamýšlí zaměstnávat cizince, který pro výkon zaměstnání potřebuje povolení k zaměstnání a oprávnění k pobytu, anebo zaměstnaneckou kartu nebo modrou kartu.

Poplatky – občané třetích zemí

Typ pobytu	Úkon	Poplatek v Kč
Dlouhodobý pobyt (vč. Modré a Zaměstnanecké karty)	Prodloužení platnosti	2500
Prodloužení platnosti u osoby mladší 15 let	1000
Změna údaje v průkazu	1000
Změna údaje v průkazu u osoby mladší 15 let	500

Jak zaměstnávání cizinců s dlouhodobým pobytem : Zaměstnání cizince s trvalým pobytem v ČR

Cizinci s trvalým pobytem v ČR mají stejné podmínky jako občané ČR (s výjimkou některých zaměstnání ve státní správě). Není potřeba, aby měli speciální povolení k zaměstnání.

Co si zaměstnavatel nesmí dovolit : Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.

Na co by se zaměstnavatel neměl ptát

Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci. Například ptát se ženy na její plány na mateřství může být interpretováno jako diskriminace na základě pohlaví.

Na úřad práce byste se měli přihlásit do 3 pracovních dnů ode dne, kdy jste ukončili školu, pracovní poměr nebo kdy jste přerušili živnost. Na úřadu práce vám pomohou nejen s hledáním práce, ale navíc můžete dostat finanční podporu (pokud splňujete podmínky) a budou za vás odvádět zdravotní pojištění.Jestliže nejste registrovaní na úřadě práce a nepodnikáte, tak musíte platit alespoň minimální odvod zdravotního pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP), který v roce 2021 činí 2 052 Kč. V roce 2022 pak platba OBZP činí 2 187 Kč.

Jak může cizinec získat trvalý pobyt v ČR : Je třeba splnit podmínku pěti let nepřetržitého přechodného pobytu, prokázat znalost českého jazyka vykonáním akreditované zkoušky a předložit, mimo jiné, doklady o zajištění ubytování a prostředků k pobytu. Ministerstvo má poté ve lhůtě 120ti dnů povinnost rozhodnout.