Antwort Jakou barvu si vzít na pohovor? Weitere Antworten – Jakou barvu košile na pohovor

Jakou barvu si vzít na pohovor?
Nejlépe uděláte, když na si na pohovor obléknete bílou košili, která zdůrazní vaši čistotnost a přidá vám na důvěryhodnosti. Zjistili jste, že tuto základní košili doma nemáte Vyberte si elegantní košili na pohovor. Vyhněte se košilím s krátkým rukávem nebo polo trikům.Mezi vhodné volby patří halenky, košile a tuniky v neutrálních barvách. K nim se hodí sukně (alespoň ke kolenům) nebo formální kalhoty rovného střihu. Přes ramena si můžete přehodit svetřík a při formálnějších příležitostech sako. Také s formálními šaty bez výrazných vzorů neuděláte chybu.Tipy a články: 7 nejčastějších chyb, kterých se na pohovoru vyvarovat

  • Nepůsobit jako hulvát.
  • Neodpovídat jednoslovně, ani moc rozvláčně
  • Nepomlouvat minulého zaměstnavatele.
  • Nezvídat jako první výši platu.
  • Šetřit osobními informacemi.
  • Nebýt pasivní
  • Netvářit se zoufale.

Co říci o sobě na pohovoru : Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.

Jak se obléct na pohovor muz

Muži – jak se obléct na pohovor

Pánové, kteří se chystají na pohovor by měli mít dobře padnoucí kvalitní oblek tmavé barvy, konzervativního střihu, světlou nažehlenou košili s dlouhým rukávem, sladěnou kravatu uvázanou do správné délky, ta by měla být vždy tmavší než barva košile.

Jak mít ruce při pohovoru : Během pohovoru je nejlepší mít ruce na stole dlaněmi nahoru. Naznačujete tak, že máte co nabídnout a jste ochotný přijmout jejich argumenty a přemýšlet o nich. Prsty spojené do špičky mohou být zase signálem, že pozorně posloucháte, a jste plně koncentrován na to, co vám sdělují.

Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci. Například ptát se ženy na její plány na mateřství může být interpretováno jako diskriminace na základě pohlaví.

Košile / svetr

Nejlepším výběrem je rozhodně košile z příjemného materiálu. Barva by měla být nevýrazná, vhodná je bílá, světlemodrá, může být i s proužkovaným vzorem. Vždy volte dlouhý rukáv, a to i v letních měsících.

Na co se nesmí ptát na pohovoru

sexuální orientace, náboženství, rasa, politika

Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.Zakázané otázky na pohovoru

Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci.Hned na začátku pohovoru vzbudíte dobrý dojem, jestliže během svého příchodu vřele, přátelsky a srdečně pozdravíte jak personalistu, tak všechny ostatní zaměstnance, které ve firmě potkáte. V případě personalisty i dalších osob ze společnosti, jež se pohovoru zúčastní, nezapomeňte na podání ruky s pevným stiskem.

Rozhodně nezačínejte s vlastnostmi typu: nezodpovědnost, lenost, problémy se sebeovládáním apod. Každá špatná vlastnost musí pro zaměstnavatele vyznít pozitivně. Například lze uvést puntičkářství či pečlivost; zaměstnavatele potěší, i když obecně to lze vyložit i jako nepříjemnou vlastnost.

Na co byste se měli při pohovoru zaměstnavatele zeptat : Náplň práce a pracovní prostředí

  • Co přesně budu dělat
  • Co bych měl zvládnout do konce zkušební doby
  • Je tato pracovní pozice nově vytvořená nebo už existovala dříve
  • S kým budu nejvíce spolupracovat
  • Komu a jakým způsobem budu za výsledky odpovídat
  • Budu za prací cestovat
  • V jakém pracovním prostředí budu pracovat

Jak nebýt nervózní při pohovoru : 6 tipů, díky kterým se zbavíte nervozity z pohovoru

  1. Ujistěte se, že vypadáte reprezentativně 👉Zní to možná trochu banálně, ale pokud se nebudete cítit „ve své kůži“, budete si i méně věřit.
  2. Pozor na řeč těla.
  3. Dýchejte.
  4. Připravte si, o čem chcete mluvit.
  5. Před pohovorem relaxujte.
  6. Těšte se!

Na co se mohu ptát jako zaměstnavatel

V praxi se můžete setkat s otázkami diskriminačního charakteru. Nejvíce se zaměstnavatelé dotazují na rodinný stav, počet a věk dětí, náboženské vyznání, nebo zda kouříte. Na tyto otázky nemusíte reagovat, případně můžete zaměstnavatele upozornit na jejich nevhodnost a irelevantnost.

Seďte na židli vzpřímeně s nohama u sebe, gesta používejte přiměřená a dívejte se druhým do očí. Během pohovoru aktivně personalistovi naslouchejte, zodpovídejte jeho otázky (samozřejmě ne ty diskriminační jako je počet dětí, rodinný stav, sexuální orientace, náboženské vyznání atd.)Zaměřte pozornost na okolí

  1. aktivně naslouchejte a reagujte na to, co druhá strana říká
  2. úsměv boří všechny ledy.
  3. dejte najevo respekt, k pohovoru i k jejich pozici.
  4. zkuste najít něco společného.

Co rict jako slabe stranky na pohovoru : Slabé stránky: zmiňte jednu nebo dvě a nejlépe takové, které s novou prací nesouvisejí nebo je nelze chápat jako jednoznačné negativum („Než se zapracuji, musím se na vše vyptávat.