Antwort Jak probíhá výběrové řízení na finanční úřad? Weitere Antworten – Co si Oblect na výběrové řízení

Jak probíhá výběrové řízení na finanční úřad?
Oblečení pro ženy: kostým, pouzdrové šaty, uzavřené lodičky, vkusné doplňky. Preferují se tmavé nebo pastelové barvy. Oblečení pro muže: sako, společenské kalhoty, košile, kravata, uzavřené boty. Tmavé a tlumené barvy.Každé třetí výběrové řízení má více než pět kol. I proto výběrová řízení trvají v průměru nejčastěji dva až tři týdny, v necelé třetině případů dokonce čtyři až pět týdnů.Během pohovoru je velmi důležité být neustále přítomný a asertivně naslouchat. Nechte personalistu vždy domluvit, neskákejte mu do řeči a za žádnou cenu nebuďte útoční nebo přehnaně horliví. Své odpovědi vždy raději pár vteřin zvažte a nechte si čas na zformulování smysluplné odpovědi.

Na co se ptát při výběrovém řízení : Všeobecné otázky během pohovoru

  • Jaký druh zaměstnání byste upřednostnili, kdyby vám nezáleželo na výdělku
  • Upřednostňujete práci v týmu nebo individuální práci
  • S jakými lidmi nechcete pracovat
  • Co vás motivuje
  • Překáží vám cestování
  • Ucházeli jste se o jinou pozici
  • Jaké máte kariérní plány

Jak pozdravit na pohovoru

Rád/a vás poznávám. Když hned na začátku pozdravíte s úsměvem, máte první dobrý dojem v kapse. A ten si náborář pravděpodobně zapamatuje ještě po pohovoru. Dát najevo zdvořilost a pozitivní přístup vytváří přirozené prostředí a navíc profesionalitu.

Co si nebrat na pohovor : Mezi vhodné volby patří halenky, košile a tuniky v neutrálních barvách. K nim se hodí sukně (alespoň ke kolenům) nebo formální kalhoty rovného střihu. Přes ramena si můžete přehodit svetřík a při formálnějších příležitostech sako. Také s formálními šaty bez výrazných vzorů neuděláte chybu.

Výběrové řízení může být i vícekolové. Nejdříve jsou posouzeny veškeré dokumenty od uchazeče (životopis, motivační dopis, certifikáty), po prvním předvýběru uchazečů následuje pohovor s personalistou a potenciálním nadřízeným pracovníkem nebo s dalšími odpovědnými osobami.

Po uplynutí doby, na které jste se během pohovoru dohodli, se proto neváhejte ozvat. Můžete personalistovi zavolat nebo napsat email s dotazem, jak to s výběrovým řízením v tuto chvíli vypadá a jak společnost hodnotí Vás jako uchazeče na pozici, na kterou jste se přihlásili.

Co nedělat při pohovoru

Tipy a články: 7 nejčastějších chyb, kterých se na pohovoru vyvarovat

  • Nepůsobit jako hulvát.
  • Neodpovídat jednoslovně, ani moc rozvláčně
  • Nepomlouvat minulého zaměstnavatele.
  • Nezvídat jako první výši platu.
  • Šetřit osobními informacemi.
  • Nebýt pasivní
  • Netvářit se zoufale.

7 věcí, které neříkat na pohovoru

  • „Kolik budu vydělávat “
  • „Žádné mé slabé stránky mě nenapadají. “
  • „Na této práci mě neláká nic konkrétního. “
  • „O vaší firmě skoro nic nevím. “
  • „Můj bývalý (nebo současný) šéf je strašný…“
  • „Co nového jsem se nedávno naučil/a
  • „Nemám žádné otázky.

Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci. Například ptát se ženy na její plány na mateřství může být interpretováno jako diskriminace na základě pohlaví.

Zakázané otázky na pohovoru

Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci.

Jak má vypadat výběrové řízení : Výběrové řízení může být i vícekolové. Nejdříve jsou posouzeny veškeré dokumenty od uchazeče (životopis, motivační dopis, certifikáty), po prvním předvýběru uchazečů následuje pohovor s personalistou a potenciálním nadřízeným pracovníkem nebo s dalšími odpovědnými osobami.

Jak správně odpovědět na výběrové řízení : Spíše než se soustředit na jiné zaměstnavatele, se kterými jste nyní ve výběrovém řízení, snažte se otočit konverzaci směrem k tomu, co přesně hledáte ve své další roli – tím se konverzace stočí více k očekáváním, které od této nové role máte. Udržujte konverzaci v obecné rovině.

Co o sobě říct při pohovoru

Co říct na začátku pohovoru

  • Rád/a vás poznávám.
  • Děkuji, že jste si na mě udělali čas.
  • Přečetl/a jsem si popis práce.
  • Zjistil/a jsem si informace o vaší firmě.
  • Rád/a bych se o firmě dozvěděl/a ještě více.
  • Tato práce zní opravdu zajímavě.
  • Popis práce dokonale odpovídá mé kvalifikaci.


Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.5 věcí, na které si při pohovoru raději dejte pozor

  • Nezájem. Netvrdím, že byste měli jásat po každé nové informaci, kterou se během pohovoru dozvíte.
  • Nepřipravenost. Měli byste vždy vědět, do jaké společnosti a na jakou pozici se vlastně hlásíte.
  • Neupřímnost.
  • Nedostatek sebereflexe.
  • Chybějící slušné vychování

Jak funguje výběrové řízení : Výběrové řízení může být i vícekolové. Nejdříve jsou posouzeny veškeré dokumenty od uchazeče (životopis, motivační dopis, certifikáty), po prvním předvýběru uchazečů následuje pohovor s personalistou a potenciálním nadřízeným pracovníkem nebo s dalšími odpovědnými osobami.