262/2006 Sb., zákoník práce. Zaměstnanci, který se neúčastní stávky, ale stávka jim zabránila ve výkonu práce, náleží náhrada mzdy/platu ve výši průměrného výdělku pro překážky v práci na straně zaměstnavatele podle § 208 zákoníku práce.Listina základních práv a svobod
4: „Právo na stávku je zaručeno za podmínek stanovených zákonem; toto právo nepřísluší soudcům, prokurátorům, příslušníkům ozbrojených sil a příslušníkům bezpečnostních sborů.Pokud zaměstnanec v důsledku stávky nemůže práci vykonávat, přísluší mu náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Jestliže by vykonával práce, které souvisí např. se zabezpečením nezbytných činností a provozu zařízení, za které mu přísluší nižší mzda, poskytne mu zaměstnavatel doplatek do výše průměrného výdělku.
Jak se vyhlašuje stávka : Podmínky, za kterých lze vyhlásit stávku: O zahájení stávky rozhodne příslušný odborový orgán. Ten musí včas oznámit zaměstnavateli důvody a cíle stávky, termín vyhlášení stávky, délku konání stávky, formu stávky a jména zástupců příslušného odborového orgánu, kteří jsou oprávněni vyjednávat.
Jak oznámit stávku zaměstnavateli
Stávkový výbor (kontaktní osoba) oznámí zaměstnavateli písemně alespoň 3 dny předem tyto údaje:
kdy bude stávka zahájena a dobu předpokládaného trvání,
důvod a cíle stávky,
jména zástupců stávkového výboru nebo kontaktní osoby, kteří jsou oprávněni zastupovat účastníky stávky,
Jaký plat si říct : Jak odpovědět. Když se personalista zeptá, můžeš mu svoje platové požadavky prostě říct. V tom případě použij rozpětí, kde jako dolní hranici řekneš částku, kterou si myslíš, že je firma ochotná maximálně dát, a horní hranici to plus zhruba dvacet procent.
Zapojit se mohou zaměstnanci a zaměstnankyně univerzit, studenstvo i doktorandi a doktorandky. Jak se ke stávce přidat najdete v části věnované přímo stávce. Ti mají stávkovat už řadu let, ale jejich stávka by logicky takovou sílu jako ta učitelská neměla. Učitelé ale nadcházející stávkou dávají hlavně hlasitě najevo, že jim jde o žáky. Nový způsob financování totiž povede k tomu, že nebude dost peněz na tandemovou výuku, dělení tříd nebo výuku v menších skupinách.
Proč stávkují učitele
Nyní jsou požadavky stávky definovány odbory takto: zabránit nekoncepčním zásahům do fungující vzdělávací soustavy; zabránit škrtům v rozpočtu kapitoly školství na rok 2024; nepřipustit, aby se platy nepedagogických pracovníků a ostatních pedagogů v roce 2024 snížily.Kdo nejčastěji stávkuje
V minulosti se jednalo zejména o dělníky pracující v továrnách. Dnes se jedná spíše o dopravní sektor, učitele, lékaře a další zdravotnický personál. V minulosti se můžeme setkat i s několika stávkami studentů. Specialitou dnešní doby jsou pak studentské stávky za klima.Pokud u zaměstnavatele nepůsobí odborová organizace, svolá iniciátor stávky shromáždění všech zaměstnanců, kde bude projednáno zapojení do stávky. Na tomto shromáždění ustanovit stávkový výbor. Počet jeho členů ani kompetence nejsou nijak upraveny, záleží na rozhodnutí kolektivu zaměstnanců. Zejména se jedná o zdravotní stav zaměstnance (např. dočasná pracovní neschopnost), ztráta zdravotních nebo jiných předpokladů k práci, těhotenství nebo jiné překážky v práci (např. mateřská nebo rodičovská dovolená) apod. ZP zakazuje zaměstnavateli, aby mohl v těchto nebo dalších případech dát zaměstnanci výpověď.
Jak se zapojit do stávky škol : Pokud máte ve škole již ustavený stávkový výbor, oznamte, že se chcete zapojit do stávky, členům tohoto stávkového výboru. Zástupce stávkového výboru následně oznámí řediteli školy, kolik zaměstnanců chce stávkovat. Tuto informaci by měl ředitel školy obdržet nejpozději ve středu 22.
Kolik bere na hodinu : Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 18 900 Kč za měsíc nebo 112,50 Kč za hodinu.
Po jaké době si říct o zvýšení platu
Obecně se doporučuje požádat o nárůst mzdy o 5 až 10 %. K většímu navýšení je taktické sáhnout zejména tehdy, když povyšujete nebo dostanete výrazně více zodpovědnosti. Silnější vyjednávací pozici mají lidé s vysoce žádanou a nedostatkovou odborností. Ti mají stávkovat už řadu let, ale jejich stávka by logicky takovou sílu jako ta učitelská neměla. Učitelé ale nadcházející stávkou dávají hlavně hlasitě najevo, že jim jde o žáky. Nový způsob financování totiž povede k tomu, že nebude dost peněz na tandemovou výuku, dělení tříd nebo výuku v menších skupinách.Učitel nemůže pětkou ohodnotit něco, co není. Navíc hodnotit pětkou nepřinesený domácí úkol je v rozporu se zásadami hodnocení. Rodič nemá povinnost podepisovat domácí úkoly. Lékaři nemají povinnost podepisovat omluvenky do školy.
Kolik bere učitel v ZUŠ : Kolik vydělává Učitel zuš v České republice Pokud se podíváme na Učitel zuš platové statistiky v České republice během 8. května 2024, reprezentovaný zaměstnanec vydělává 74 784 Kč; přesněji řečeno mzdová sazba je 6 232 Kč za měsíc, 1 558 Kč za týden nebo 38,95 Kč za hodinu.
![Kladsko-5-malý-Karlův-Most[1]](https://www.einarstrayorchestra.com/wp-content/uploads/2024/06/Kladsko-5-maly-Karluv-Most1-1024x692-250x120.jpg)
![Stubai[1]](https://www.einarstrayorchestra.com/wp-content/uploads/2024/06/Stubai1-250x120.jpg)
Antwort Jak organizovat stávku? Weitere Antworten – Jak je to s platem při stávce
262/2006 Sb., zákoník práce. Zaměstnanci, který se neúčastní stávky, ale stávka jim zabránila ve výkonu práce, náleží náhrada mzdy/platu ve výši průměrného výdělku pro překážky v práci na straně zaměstnavatele podle § 208 zákoníku práce.Listina základních práv a svobod
4: „Právo na stávku je zaručeno za podmínek stanovených zákonem; toto právo nepřísluší soudcům, prokurátorům, příslušníkům ozbrojených sil a příslušníkům bezpečnostních sborů.Pokud zaměstnanec v důsledku stávky nemůže práci vykonávat, přísluší mu náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Jestliže by vykonával práce, které souvisí např. se zabezpečením nezbytných činností a provozu zařízení, za které mu přísluší nižší mzda, poskytne mu zaměstnavatel doplatek do výše průměrného výdělku.
Jak se vyhlašuje stávka : Podmínky, za kterých lze vyhlásit stávku: O zahájení stávky rozhodne příslušný odborový orgán. Ten musí včas oznámit zaměstnavateli důvody a cíle stávky, termín vyhlášení stávky, délku konání stávky, formu stávky a jména zástupců příslušného odborového orgánu, kteří jsou oprávněni vyjednávat.
Jak oznámit stávku zaměstnavateli
Stávkový výbor (kontaktní osoba) oznámí zaměstnavateli písemně alespoň 3 dny předem tyto údaje:
Jaký plat si říct : Jak odpovědět. Když se personalista zeptá, můžeš mu svoje platové požadavky prostě říct. V tom případě použij rozpětí, kde jako dolní hranici řekneš částku, kterou si myslíš, že je firma ochotná maximálně dát, a horní hranici to plus zhruba dvacet procent.
Zapojit se mohou zaměstnanci a zaměstnankyně univerzit, studenstvo i doktorandi a doktorandky. Jak se ke stávce přidat najdete v části věnované přímo stávce.
Ti mají stávkovat už řadu let, ale jejich stávka by logicky takovou sílu jako ta učitelská neměla. Učitelé ale nadcházející stávkou dávají hlavně hlasitě najevo, že jim jde o žáky. Nový způsob financování totiž povede k tomu, že nebude dost peněz na tandemovou výuku, dělení tříd nebo výuku v menších skupinách.
Proč stávkují učitele
Nyní jsou požadavky stávky definovány odbory takto: zabránit nekoncepčním zásahům do fungující vzdělávací soustavy; zabránit škrtům v rozpočtu kapitoly školství na rok 2024; nepřipustit, aby se platy nepedagogických pracovníků a ostatních pedagogů v roce 2024 snížily.Kdo nejčastěji stávkuje
V minulosti se jednalo zejména o dělníky pracující v továrnách. Dnes se jedná spíše o dopravní sektor, učitele, lékaře a další zdravotnický personál. V minulosti se můžeme setkat i s několika stávkami studentů. Specialitou dnešní doby jsou pak studentské stávky za klima.Pokud u zaměstnavatele nepůsobí odborová organizace, svolá iniciátor stávky shromáždění všech zaměstnanců, kde bude projednáno zapojení do stávky. Na tomto shromáždění ustanovit stávkový výbor. Počet jeho členů ani kompetence nejsou nijak upraveny, záleží na rozhodnutí kolektivu zaměstnanců.
Zejména se jedná o zdravotní stav zaměstnance (např. dočasná pracovní neschopnost), ztráta zdravotních nebo jiných předpokladů k práci, těhotenství nebo jiné překážky v práci (např. mateřská nebo rodičovská dovolená) apod. ZP zakazuje zaměstnavateli, aby mohl v těchto nebo dalších případech dát zaměstnanci výpověď.
Jak se zapojit do stávky škol : Pokud máte ve škole již ustavený stávkový výbor, oznamte, že se chcete zapojit do stávky, členům tohoto stávkového výboru. Zástupce stávkového výboru následně oznámí řediteli školy, kolik zaměstnanců chce stávkovat. Tuto informaci by měl ředitel školy obdržet nejpozději ve středu 22.
Kolik bere na hodinu : Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 18 900 Kč za měsíc nebo 112,50 Kč za hodinu.
Po jaké době si říct o zvýšení platu
Obecně se doporučuje požádat o nárůst mzdy o 5 až 10 %. K většímu navýšení je taktické sáhnout zejména tehdy, když povyšujete nebo dostanete výrazně více zodpovědnosti. Silnější vyjednávací pozici mají lidé s vysoce žádanou a nedostatkovou odborností.
Ti mají stávkovat už řadu let, ale jejich stávka by logicky takovou sílu jako ta učitelská neměla. Učitelé ale nadcházející stávkou dávají hlavně hlasitě najevo, že jim jde o žáky. Nový způsob financování totiž povede k tomu, že nebude dost peněz na tandemovou výuku, dělení tříd nebo výuku v menších skupinách.Učitel nemůže pětkou ohodnotit něco, co není. Navíc hodnotit pětkou nepřinesený domácí úkol je v rozporu se zásadami hodnocení. Rodič nemá povinnost podepisovat domácí úkoly. Lékaři nemají povinnost podepisovat omluvenky do školy.
Kolik bere učitel v ZUŠ : Kolik vydělává Učitel zuš v České republice Pokud se podíváme na Učitel zuš platové statistiky v České republice během 8. května 2024, reprezentovaný zaměstnanec vydělává 74 784 Kč; přesněji řečeno mzdová sazba je 6 232 Kč za měsíc, 1 558 Kč za týden nebo 38,95 Kč za hodinu.