Stáhnout si formulář žádosti o služební poměr, který je jako příloha na konci každého oznámení. Vyplnit tuto žádost a přiložit k ní potřebné dokumenty, které jsou ke konkrétní pozici zapotřebí (viz text oznámení o výběrovém řízení). Doručit žádost se všemi přílohami způsobem popsaným v oznámení o výběrovém řízení.Výběrové řízení může být i vícekolové. Nejdříve jsou posouzeny veškeré dokumenty od uchazeče (životopis, motivační dopis, certifikáty), po prvním předvýběru uchazečů následuje pohovor s personalistou a potenciálním nadřízeným pracovníkem nebo s dalšími odpovědnými osobami.Podle české legislativy se musí vypisovat výběrové řízení na některé projekty realizované veřejným zadavatelem (stát, ČNB, kraje, obce apod.). Všeobecně platí tato povinnost pro zakázky na dodávky a služby nad 2.000.000 Kč a pro zakázky na stavební práce nad 6.000.000 Kč.
Co to je výběrové řízení : Zadávací řízení (tendr) je formalizovaný postup, kterým je vybírán dodavatel pro vyhlašovanou zakázku nebo konkrétní osoba pro obsazení významné pracovní pozice či funkce.
Na co se ptát při výběrovém řízení
Všeobecné otázky během pohovoru
Jaký druh zaměstnání byste upřednostnili, kdyby vám nezáleželo na výdělku
Upřednostňujete práci v týmu nebo individuální práci
S jakými lidmi nechcete pracovat
Co vás motivuje
Překáží vám cestování
Ucházeli jste se o jinou pozici
Jaké máte kariérní plány
Jak se chovat při výběrovém řízení : Během pohovoru je velmi důležité být neustále přítomný a asertivně naslouchat. Nechte personalistu vždy domluvit, neskákejte mu do řeči a za žádnou cenu nebuďte útoční nebo přehnaně horliví. Své odpovědi vždy raději pár vteřin zvažte a nechte si čas na zformulování smysluplné odpovědi.
Mezi vhodné volby patří halenky, košile a tuniky v neutrálních barvách. K nim se hodí sukně (alespoň ke kolenům) nebo formální kalhoty rovného střihu. Přes ramena si můžete přehodit svetřík a při formálnějších příležitostech sako. Také s formálními šaty bez výrazných vzorů neuděláte chybu. Celkově v souhrnu tedy změna v podobě víceprací nesmí přesáhnout limit 30 % původní hodnoty zakázky. Pokud je zpracování potřebné projektové dokumentace součástí díla, pak otázky týkající se odpovědnosti za její zpracování mezi objednatelem a zhotovitelem nemohou vyvstat.
Co neříkat při pohovoru
7 věcí, které neříkat na pohovoru
„Kolik budu vydělávat “
„Žádné mé slabé stránky mě nenapadají. “
„Na této práci mě neláká nic konkrétního. “
„O vaší firmě skoro nic nevím. “
„Můj bývalý (nebo současný) šéf je strašný…“
„Co nového jsem se nedávno naučil/a
„Nemám žádné otázky.
Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.Tipy a články: 7 nejčastějších chyb, kterých se na pohovoru vyvarovat
Nepůsobit jako hulvát.
Neodpovídat jednoslovně, ani moc rozvláčně
Nepomlouvat minulého zaměstnavatele.
Nezvídat jako první výši platu.
Šetřit osobními informacemi.
Nebýt pasivní
Netvářit se zoufale.
5 věcí, na které si při pohovoru raději dejte pozor
Nezájem. Netvrdím, že byste měli jásat po každé nové informaci, kterou se během pohovoru dozvíte.
Nepřipravenost. Měli byste vždy vědět, do jaké společnosti a na jakou pozici se vlastně hlásíte.
Neupřímnost.
Nedostatek sebereflexe.
Chybějící slušné vychování
Kdy se nejedná o veřejnou zakázku : U veřejných zakázek na dodávky nebo na služby jsou zakázky malého rozsahu takové zakázky, jejichž předpokládaná hodnota je rovna nebo nižší než 2 000 000,- Kč. V případě stavebních prací se jedná o výrazně vyšší částku, a to 6 000 000,- Kč.
Jak funguje zadávání veřejných zakázek : Proces spočívá v tom, že subjekt, který má zájem o uzavření smlouvy, zveřejní nabídku s příslušnými specifikacemi, které obsahují všechny požadavky, aby různí uchazeči mohli zaslat nabídku v souladu s nimi. Ze všech obdržených nabídek zadavatel vybere a zadá tu, kterou považuje za nejlepší.
Na co se nesmí ptát na pohovoru
sexuální orientace, náboženství, rasa, politika
Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací. Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.Ať tak či onak, je zásadní, abyste prokázali základní povědomí o firmě a svůj zájem o ni, který produkt či služba vás zaujala. Ukažte, že znáte hodnoty společnosti a jsou vám blízké. Můžete také zdůraznit některé jejich úspěchy, které jste zaznamenali a oceňujete je.
Co nikdy neříkat na pohovoru : 7 věcí, které neříkat na pohovoru
![Kladsko-5-malý-Karlův-Most[1]](https://www.einarstrayorchestra.com/wp-content/uploads/2024/06/Kladsko-5-maly-Karluv-Most1-1024x692-250x120.jpg)
![Stubai[1]](https://www.einarstrayorchestra.com/wp-content/uploads/2024/06/Stubai1-250x120.jpg)
Antwort Jak napsat přihlášku do výběrového řízení? Weitere Antworten – Jak se přihlásit do výběrového řízení
Stáhnout si formulář žádosti o služební poměr, který je jako příloha na konci každého oznámení. Vyplnit tuto žádost a přiložit k ní potřebné dokumenty, které jsou ke konkrétní pozici zapotřebí (viz text oznámení o výběrovém řízení). Doručit žádost se všemi přílohami způsobem popsaným v oznámení o výběrovém řízení.Výběrové řízení může být i vícekolové. Nejdříve jsou posouzeny veškeré dokumenty od uchazeče (životopis, motivační dopis, certifikáty), po prvním předvýběru uchazečů následuje pohovor s personalistou a potenciálním nadřízeným pracovníkem nebo s dalšími odpovědnými osobami.Podle české legislativy se musí vypisovat výběrové řízení na některé projekty realizované veřejným zadavatelem (stát, ČNB, kraje, obce apod.). Všeobecně platí tato povinnost pro zakázky na dodávky a služby nad 2.000.000 Kč a pro zakázky na stavební práce nad 6.000.000 Kč.
Co to je výběrové řízení : Zadávací řízení (tendr) je formalizovaný postup, kterým je vybírán dodavatel pro vyhlašovanou zakázku nebo konkrétní osoba pro obsazení významné pracovní pozice či funkce.
Na co se ptát při výběrovém řízení
Všeobecné otázky během pohovoru
Jak se chovat při výběrovém řízení : Během pohovoru je velmi důležité být neustále přítomný a asertivně naslouchat. Nechte personalistu vždy domluvit, neskákejte mu do řeči a za žádnou cenu nebuďte útoční nebo přehnaně horliví. Své odpovědi vždy raději pár vteřin zvažte a nechte si čas na zformulování smysluplné odpovědi.
Mezi vhodné volby patří halenky, košile a tuniky v neutrálních barvách. K nim se hodí sukně (alespoň ke kolenům) nebo formální kalhoty rovného střihu. Přes ramena si můžete přehodit svetřík a při formálnějších příležitostech sako. Také s formálními šaty bez výrazných vzorů neuděláte chybu.
Celkově v souhrnu tedy změna v podobě víceprací nesmí přesáhnout limit 30 % původní hodnoty zakázky. Pokud je zpracování potřebné projektové dokumentace součástí díla, pak otázky týkající se odpovědnosti za její zpracování mezi objednatelem a zhotovitelem nemohou vyvstat.
Co neříkat při pohovoru
7 věcí, které neříkat na pohovoru
Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.Tipy a články: 7 nejčastějších chyb, kterých se na pohovoru vyvarovat
5 věcí, na které si při pohovoru raději dejte pozor
Kdy se nejedná o veřejnou zakázku : U veřejných zakázek na dodávky nebo na služby jsou zakázky malého rozsahu takové zakázky, jejichž předpokládaná hodnota je rovna nebo nižší než 2 000 000,- Kč. V případě stavebních prací se jedná o výrazně vyšší částku, a to 6 000 000,- Kč.
Jak funguje zadávání veřejných zakázek : Proces spočívá v tom, že subjekt, který má zájem o uzavření smlouvy, zveřejní nabídku s příslušnými specifikacemi, které obsahují všechny požadavky, aby různí uchazeči mohli zaslat nabídku v souladu s nimi. Ze všech obdržených nabídek zadavatel vybere a zadá tu, kterou považuje za nejlepší.
Na co se nesmí ptát na pohovoru
sexuální orientace, náboženství, rasa, politika
Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.
Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.Ať tak či onak, je zásadní, abyste prokázali základní povědomí o firmě a svůj zájem o ni, který produkt či služba vás zaujala. Ukažte, že znáte hodnoty společnosti a jsou vám blízké. Můžete také zdůraznit některé jejich úspěchy, které jste zaznamenali a oceňujete je.
Co nikdy neříkat na pohovoru : 7 věcí, které neříkat na pohovoru