Antwort Co si vzít do nové práce? Weitere Antworten – Co je potřeba do nové práce

Co si vzít do nové práce?
Pro přípravu smlouvy si připravte občanský průkaz, kartičku zdravotní pojišťovny a číslo bankovního účtu, na které vám nový zaměstnavatel bude moci posílat výplatu. Pokud jste již před tím někde pracoval/a, nezapomeňte si také zápočtový list z minulého zaměstnání, který je vlastně potvrzením o vašem minulém zaměstnání.Co si vzít s sebou Dokumenty pro personální oddělení –⁠ vše, co vám kolegové z personálního napsali, že máte s sebou přinést. Jsou to doklady z předchozího zaměstnání (nebo potvrzení o evidenci na úřadu práce), potvrzení, že jste absolvovali vstupní lékařskou prohlídku, výpis z rejstříku trestů a další.

  • Proč u nás chcete pracovat
  • Jak vnímáte svůj dosavadní vývoj
  • Jaké jsou vaše největší úspěchy
  • Řekněte mi něco o sobě.
  • Jak dobře podle vás hodnotí ostatní váš pracovní výkon
  • Jaké jsou vaše nejsilnější stránky
  • Jaká je vaše největší slabina
  • Co od svého nového zaměstnání očekáváte

Co je potřeba při nástupu nového zaměstnance : Co všechno je potřeba zařídit s nástupem nového zaměstnance

  1. Pracovní smlouva.
  2. Nahlášení zaměstnance na úřadech.
  3. Lékařská prohlídka.
  4. Školení BOZP.
  5. Vyplnění tiskopisu Prohlášení k dani z příjmů
  6. Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele.
  7. Volitelné úkony ze strany zaměstnavatele.

Co si vzít do práce

Co si vezměte s sebou:

  • Zápočtový list od předchozího zaměstnavatele: předáte jej tomu současnému v den nástupu.
  • Vytištěný životopis a aktuální fotografii (personalisté ji většinou potřebují do interních systémů nebo na vstupní karty).
  • Osobní doklady: budete podepisovat pracovní smlouvu a vyplňovat dotazník pro účtárnu.

Jak se pripravit na nástup do nové práce : 7 rad pro nástup do nové práce

  1. Relaxujte. Pokuste se nepřeskakovat do nové práce bez chvíle oddechu.
  2. Studujte. Využijte volného času před nástupem na zjištění informací o firmě, kam budete nastupovat.
  3. Dress code.
  4. Plánujte.
  5. První dojem je jen jeden.
  6. Vyvarujte se brzkých úsudků
  7. A Hlavně buďte sami sebou.

Dokumenty při odchodu zaměstnance

  • Výstupní list.
  • Potvrzení o zaměstnání (tzv.
  • Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti.
  • Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti a z funkčních požitků, sražených zálohách na daň a daňovém zvýhodnění
  • Pracovní posudek § 314 – Zákoníku práce.


Začátky v novém zaměstnání

  1. Buďte před nástupem ve spojení s firmou.
  2. Přijďte včas a dobře se prezentujte.
  3. Pamatujte si jména lidí
  4. Ptejte se svého šéfa na ty správné otázky.
  5. Poslouchejte, poslouchejte, poslouchejte.
  6. Soustřeďte se na to, co je důležité
  7. Nesnažte se změnit svět během prvního dne.

Na co by se zaměstnavatel neměl ptát

Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci. Například ptát se ženy na její plány na mateřství může být interpretováno jako diskriminace na základě pohlaví.Náplň práce a pracovní prostředí

  • Co přesně budu dělat
  • Co bych měl zvládnout do konce zkušební doby
  • Je tato pracovní pozice nově vytvořená nebo už existovala dříve
  • S kým budu nejvíce spolupracovat
  • Komu a jakým způsobem budu za výsledky odpovídat
  • Budu za prací cestovat
  • V jakém pracovním prostředí budu pracovat

Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.

Mezi zakázané otázky patří ty, které se týkají osobního života, rodinného stavu, zdravotního stavu, náboženského přesvědčení, sexuální orientace a dalších citlivých témat, které nemají přímý vztah k vykonávané pracovní pozici.

Jak prekonat stres z nové práce : 6 tipů, jak překonat strach ze změny zaměstnání

  1. Uvědomte si své silné stránky. Pohodlně se usaďte, zavřete oči a přemýšlejte v čem vynikáte.
  2. Vybavte si, jak jste překonali svůj strach.
  3. Zrežírujte si svůj vlastní film.
  4. Eliminujte stresové faktory.
  5. Vybavte se vědomostmi.
  6. Požádejte o pomoc.

Na co si dát pozor při odchodu z práce : Promítne se to do posudku

Pokud přestanete chodit do práce, zaměstnavatel vám může okamžitě zrušit pracovní poměr. To je sice vaším cílem, ale problém je, že se to může odrazit v pracovním posudku. Zmínku pak uvidí nejen nový zaměstnavatel, ale může vám to i zkomplikovat jednání na úřadu práce, pokud žádáte o podporu.

Co dát kolegyni při odchodu z práce

Shromáždili jsme pro vás několik nápadů na dárky pro kolegy do 20 eur:

  • Hrnek s vtipným obrázkem a speciálním pozdravem.
  • Láhev vína s personalizovanou etiketou.
  • Krabička oblíbené čokolády.
  • Dárková krabice sladkostí
  • Dřevěná pohlednice s osobním motivem.


6 tipů, jak překonat strach ze změny zaměstnání

  1. Uvědomte si své silné stránky. Pohodlně se usaďte, zavřete oči a přemýšlejte v čem vynikáte.
  2. Vybavte si, jak jste překonali svůj strach.
  3. Zrežírujte si svůj vlastní film.
  4. Eliminujte stresové faktory.
  5. Vybavte se vědomostmi.
  6. Požádejte o pomoc.

Co chce ale personalista na pohovoru zjistit je:

  1. Vaše relevantní vzdělání a profesní zkušenosti.
  2. Klíčové dovednosti a znalosti, které máte a přímo se vztahují k této příležitosti.
  3. Co hledáte ve své nové roli a čím Vás právě tato nabídka oslovila.

Jak zjistit že chci změnu v práci : Jak poznat, kdy je čas změnit práci

  1. Chcete víc. Na stejné pozici pracujete již několik let, vykonáváte stále tutéž činnost a víte, že máte na víc
  2. Toxické pracovní prostředí
  3. Nedostatečné finanční ohodnocení
  4. Z práce chodíte vyšťavení
  5. Problémy v osobním život.
  6. Jste na to sami.
  7. Práce vás ubíjí