Antwort Co napsat v CV? Weitere Antworten – Co nepsat do CV

Správně uvedené osobní údaje pomohou, aby si Vás personalista zapamatoval už po prvním přečtení životopisu a mohl se s Vámi spojit. Uvádějte je vždy na první stranu a dostatečně viditelně. Neuvádějte nepotřebné osobní údaje, jako je rodinný stav, národnost, politická příslušnost či osobní údaje o příbuzných.Osobní profil – do krátkého odstavce shrňte Vaše osobní kvality a odborné znalosti (maximálně 4 věty). Paragraf by měl reflektovat pozici, na kterou si dáváte přihlášku. Pracovní zkušenosti – zde popište pracovní náplň a shrňte, za co jste byl v práci odpovědný. Můžete také zmínit Vaše pracovní úspěchy a zásluhy.Zaměřte se na vaše silné stránky a dosažené úspěchy. Zmiňte konkrétní dovednosti a výsledky, kterých jste dosáhli ve své kariéře. V neposlední řadě můžete přidat něco osobního, co vás motivuje nebo co vás zajímá mimo pracovní oblast. To pomůže zaměstnavateli získat představu o vaší osobnosti.

Jaké dovednosti napsat do CV : Co uvést v životopise

• Aktivní naslouchání
• Komunikační dovednosti.
• Počítačové znalosti.
• Zákaznický servis.
• Mezilidské dovednosti.
• Vůdčí schopnosti.
• Manažerské dovednosti.
• Schopnost řešit problémy.

Co napsat do životopisu za zájmy

Spíše než „koníčky“ nazvěte oddíl životopisu „ZÁJMY“ nebo „VOLNOČASOVÉ AKTIVITY“. „ZÁJMY“ je vhodné použít tam, kde se jedná o aktuální koníčky v pravém slova smyslu – cvičení jógy, hraní tenisu, studium japonštiny a japonské kultury, golf… Ne všechny koníčky se vlezou pod výraz „ZÁJMY“.

Co by mělo být v životopise : Životopis by měl být přehledný a strukturovaný a měl by obsahovat údaje o vaší praxi, vzdělání, dovednostech a zkušenostech, které zaměstnavateli nebo personalistovi jasně řeknou, že se hodíte na pozici, o kterou se ucházíte. Životopis pište jedním typem písma tak, aby byl vizuálně přitažlivý a přehledný.

Uvádíme několik příkladů silných stránek, které může v životopisu uvést čerstvý absolvent:

• Ochota učit se.
• Kreativita.
• Pozitivní přístup.
• Motivovanost.
• Samostatnost.
• Trpělivost.

Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.

Jaké vlastnosti napsat do CV

Klíčové zkušenosti:

• efektivní plánování/organizování
• projektové/týmové vedení
• kreativní myšlení
• pozitivní přístup.
• vnitřní motivace.
• schopnost se rychle učit.
• zaměření na výsledek i na detail.
• Green Belt certifikát.

Hard skills – v češtině používáno i v doslovném překladu jako “tvrdé dovednosti” (vedle tzv. soft skills). Zahrnují dovednosti jako ovládání cizích jazyků, vědomosti z různých oblastí (odbornost), technické dovednosti jako řízení auta, ovládání PC programů, účetnictví atp.Struktura životopisu

• Hlavička. Je nutné, aby každý životopis obsahoval hlavičku se základními údaji.
• Fotografie. Strukturovaný životopis by rozhodně měl obsahovat vaši fotografii.
• Vzdělání
• Pracovní zkušenosti – praxe.
• Kurzy.
• Počítačové znalosti.
• Jazykové znalosti.
• Řidičský průkaz.

Koníčky neboli záliby se obvykle týkají činností, jako je sport, sběratelství, tvůrčí a umělecká činnost, hra na hudební nástroje atd. Často zahrnují aktivní účast, cvičení a nasazení. Zájmy jsou aktivity, které vás fascinují a kvůli kterým se chcete dozvědět více ze zvědavosti nebo kvůli profesnímu rozvoji.

Co je důležité zmínit v životopisu : Další dovednosti a znalosti

Do závěrečné části životopisu napište další informace, které by o vás měl budoucí zaměstnavatel vědět. Můžete zmínit osobní charakteristiky, že máte řidičský průkaz, jazykové nebo počítačové znalosti. Vždy se snažte tyto informace přizpůsobit tomu, co potřebuje zaměstnavatel.

Jaké vlastnosti by měl mít zaměstnanec : Ideální zaměstnanec v nejbližší budoucnosti by tak, kromě toho, že si bude rozumět s IT, měl mít:

• Schopnost komplexního řešení problémů
• Kritické myšlení
• Kreativita.
• Schopnost vedení a práce v týmu.
• Ochota učit se.
• Schopnost pracovat ve stresu.

Co říct na pohovoru

Co chce ale personalista na pohovoru zjistit je:

1. Vaše relevantní vzdělání a profesní zkušenosti.
2. Klíčové dovednosti a znalosti, které máte a přímo se vztahují k této příležitosti.
3. Co hledáte ve své nové roli a čím Vás právě tato nabídka oslovila.

7 věcí, které neříkat na pohovoru

• „Kolik budu vydělávat “
• „Žádné mé slabé stránky mě nenapadají. “
• „Na této práci mě neláká nic konkrétního. “
• „O vaší firmě skoro nic nevím. “
• „Můj bývalý (nebo současný) šéf je strašný…“
• „Co nového jsem se nedávno naučil/a
• „Nemám žádné otázky.

Ve svém jednání se u jednotlivců projevují charakterové vlastnosti. Mohou být pozitivní i negativní. Pozitivní – ochotna, laskavost, pravdomluvnost, poctivost, pečlivost, rozvážnost, upřímnost, tolerance, věrnost…. Negativní – lhostejnost, lenost, závist, nenávist, zbabělost, nedbalost, nedůvěřivost, ignorace,….

Co patří mezi soft skills : Patří sem například umění komunikace, schopnost vyjednávat a řešit konflikty, sebereflexe, tvořivost, práce v týmu, otázka osobní efektivity, motivace a další. V současnosti je jedním z nejpopulárnějších témat v oblasti rozvoje Time management, neboť na všechny z nás se stále valí nové a nové úkoly, výzvy a povinnosti.