Tento zákon upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli (pracovněprávní vztahy), vztahy kolektivní povahy (např. součinnost zaměstnavatele s odborovou organizací) a právní vztahy před vznikem pracovněprávních vztahů.„Pod pojmem zaměstnanost se rozumí skutečnost, že část ekonomicky aktivního obyvatelstva si prostřednictvím svého zapojení se do pracovního procesu zabezpečuje prostředky pro zajištění své existence a uspokojování svých potřeb.Míra zaměstnanosti vyjadřuje podíl počtu zaměstnaných na počtu všech osob 15letých a starších.
Kdo se může přihlásit na úřad práce : Obecné informace. Žádost o zařazení do evidence zájemců o zaměstnání podává fyzická osoba, která má zájem o zprostředkování vhodného zaměstnání Úřadem práce ČR. Zájemcem o zaměstnání může být i fyzická osoba, která má zaměstnání, ale chce dosavadní zaměstnání změnit nebo je ohrožena ztrátou tohoto zaměstnání.
Co dělat když zaměstnavatel porušuje zákoník práce
Občan má možnost podat orgánům státní správy podnět ke kontrole dodržování pracovněprávních předpisů zaměstnavatelem (vzory v kompletu zde) v souladu se zákonem č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů.
Co kontroluje úřad práce : Krajské pobočky Úřadu práce kontrolují, zda uchazeči o zaměstnání dodržují režim dočasné neschopnosti z důvodu nemoci či úrazu. Dále je v jejich kompetenci kontrola výše průměrného měsíčního čistého výdělku v rozsahu potřebném pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci.
Trend a vývoj
Roky
Počty zaměstnanců OSS a POS
2022
488 879
2021
482 270
2020
475 369
2019
469 737
Kdo je označován jako nezaměstnaný
Podle Mezinárodní organizace práce (ILO) je nezaměstnaný ten, kdo je starší 15 let, aktivně hledá práci a je připraven nastoupit do práce do 14 dnů.
Jak je vysoká nezaměstnanost v ČR
Míra nezaměstnanosti
Podíl nezaměstnaných k ekonomicky aktivním, tj. součtu zaměstnaných a nezaměstnaných, dosáhl v lednu 3,0 %. Meziročně se zvýšil o 0,4 procentního bodu. Míra nezaměstnanosti mužů dosáhla 2,5 %, u žen 3,6 %.V lednu 2024 narostla nezaměstnanost v Česku oproti loňskému prosinci o tři desetiny procentního bodu na čtyři procenta. Loni v lednu bylo bez práce 3,9 procenta Čechů. Bez zaměstnání je aktuálně zhruba 296 tisíc lidí.Délka evidence na úřadu práce nemá časové omezení. Co však časové omezení má je doba, kdy vám bude vyplácena podpora v nezaměstnanosti. Ta se určuje na základě vašeho věku následovně: do 50 let máte nárok na 5 měsíců podpory. Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá uchazeč o zaměstnání, který v posledních 6 měsících před zařazením do evidence uchazečů opakovaně sám ukončil pracovní poměr nebo se kterým byl v tomto období rozvázán pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně.
Co si zaměstnavatel nesmí dovolit : Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.
Co nesmí zaměstnavatel : Mezi zakázané otázky patří ty, které se týkají osobního života, rodinného stavu, zdravotního stavu, náboženského přesvědčení, sexuální orientace a dalších citlivých témat, které nemají přímý vztah k vykonávané pracovní pozici.
Kde si stěžovat na úřad práce
Pokud uchazeč o zaměstnání není spokojen se službami poskytovanými úřadem práce nebo s činností jednotlivých zaměstnanců úřadu práce, může podat stížnost řediteli úřadu práce nebo nadřízenému orgánu, kterým je, Ministerstvo práce a sociálních věcí Na Poříčním právu 1, 128 01 Praha 2.
poskytuje služby spojené se zprostředkováním vhodného zaměstnání
vyplácí podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci.
může zabezpečit rekvalifikaci, vyžaduje-li to jejich uplatnění na trhu práce.
1. 2022 zaznamenána nejvyšší nezaměstnanost v krajích Ústeckém, Moravskoslezském a Karlovarském. Nejnižší nezaměstnanosti dosáhl Pardubický kraj. Meziměsíčně nezaměstnanost vzrostla ve všech krajích ČR s výjimkou Prahy, ve které byl zaznamenán nepatrný pokles (−0,04 p. b.).
Co je průměrný přepočtený počet zaměstnanců : Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený vyjadřuje přepočet na plně zaměstnané (s plnou pracovní dobou). Do evidenčního počtu zaměstnanců se zahrnují všichni stálí i dočasní zaměstnanci, kteří jsou ke zpravodajské jednotce v pracovním, služebním nebo členském poměru (kde součástí členství je pracovní vztah).
![Kladsko-5-malý-Karlův-Most[1]](https://www.einarstrayorchestra.com/wp-content/uploads/2024/06/Kladsko-5-maly-Karluv-Most1-1024x692-250x120.jpg)
![Stubai[1]](https://www.einarstrayorchestra.com/wp-content/uploads/2024/06/Stubai1-250x120.jpg)
Antwort Co řeší zákon o zaměstnanosti? Weitere Antworten – Co upravuje zákon o zaměstnanosti
Tento zákon upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli (pracovněprávní vztahy), vztahy kolektivní povahy (např. součinnost zaměstnavatele s odborovou organizací) a právní vztahy před vznikem pracovněprávních vztahů.„Pod pojmem zaměstnanost se rozumí skutečnost, že část ekonomicky aktivního obyvatelstva si prostřednictvím svého zapojení se do pracovního procesu zabezpečuje prostředky pro zajištění své existence a uspokojování svých potřeb.Míra zaměstnanosti vyjadřuje podíl počtu zaměstnaných na počtu všech osob 15letých a starších.
Kdo se může přihlásit na úřad práce : Obecné informace. Žádost o zařazení do evidence zájemců o zaměstnání podává fyzická osoba, která má zájem o zprostředkování vhodného zaměstnání Úřadem práce ČR. Zájemcem o zaměstnání může být i fyzická osoba, která má zaměstnání, ale chce dosavadní zaměstnání změnit nebo je ohrožena ztrátou tohoto zaměstnání.
Co dělat když zaměstnavatel porušuje zákoník práce
Občan má možnost podat orgánům státní správy podnět ke kontrole dodržování pracovněprávních předpisů zaměstnavatelem (vzory v kompletu zde) v souladu se zákonem č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů.
Co kontroluje úřad práce : Krajské pobočky Úřadu práce kontrolují, zda uchazeči o zaměstnání dodržují režim dočasné neschopnosti z důvodu nemoci či úrazu. Dále je v jejich kompetenci kontrola výše průměrného měsíčního čistého výdělku v rozsahu potřebném pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci.
Trend a vývoj
Kdo je označován jako nezaměstnaný
Podle Mezinárodní organizace práce (ILO) je nezaměstnaný ten, kdo je starší 15 let, aktivně hledá práci a je připraven nastoupit do práce do 14 dnů.
Jak je vysoká nezaměstnanost v ČR
Míra nezaměstnanosti
Podíl nezaměstnaných k ekonomicky aktivním, tj. součtu zaměstnaných a nezaměstnaných, dosáhl v lednu 3,0 %. Meziročně se zvýšil o 0,4 procentního bodu. Míra nezaměstnanosti mužů dosáhla 2,5 %, u žen 3,6 %.V lednu 2024 narostla nezaměstnanost v Česku oproti loňskému prosinci o tři desetiny procentního bodu na čtyři procenta. Loni v lednu bylo bez práce 3,9 procenta Čechů. Bez zaměstnání je aktuálně zhruba 296 tisíc lidí.Délka evidence na úřadu práce nemá časové omezení. Co však časové omezení má je doba, kdy vám bude vyplácena podpora v nezaměstnanosti. Ta se určuje na základě vašeho věku následovně: do 50 let máte nárok na 5 měsíců podpory.
Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá uchazeč o zaměstnání, který v posledních 6 měsících před zařazením do evidence uchazečů opakovaně sám ukončil pracovní poměr nebo se kterým byl v tomto období rozvázán pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně.
Co si zaměstnavatel nesmí dovolit : Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.
Co nesmí zaměstnavatel : Mezi zakázané otázky patří ty, které se týkají osobního života, rodinného stavu, zdravotního stavu, náboženského přesvědčení, sexuální orientace a dalších citlivých témat, které nemají přímý vztah k vykonávané pracovní pozici.
Kde si stěžovat na úřad práce
Pokud uchazeč o zaměstnání není spokojen se službami poskytovanými úřadem práce nebo s činností jednotlivých zaměstnanců úřadu práce, může podat stížnost řediteli úřadu práce nebo nadřízenému orgánu, kterým je, Ministerstvo práce a sociálních věcí Na Poříčním právu 1, 128 01 Praha 2.
1. 2022 zaznamenána nejvyšší nezaměstnanost v krajích Ústeckém, Moravskoslezském a Karlovarském. Nejnižší nezaměstnanosti dosáhl Pardubický kraj. Meziměsíčně nezaměstnanost vzrostla ve všech krajích ČR s výjimkou Prahy, ve které byl zaznamenán nepatrný pokles (−0,04 p. b.).
Co je průměrný přepočtený počet zaměstnanců : Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený vyjadřuje přepočet na plně zaměstnané (s plnou pracovní dobou). Do evidenčního počtu zaměstnanců se zahrnují všichni stálí i dočasní zaměstnanci, kteří jsou ke zpravodajské jednotce v pracovním, služebním nebo členském poměru (kde součástí členství je pracovní vztah).